Постинг
28.01.2011 12:23 -
Standards for social work case management (Стандарти за социална работа по случай)
Автор: polinastavreva
Категория: Технологии
Прочетен: 33148 Коментари: 15 Гласове:
Последна промяна: 04.12.2011 19:14
Прочетен: 33148 Коментари: 15 Гласове:
1
Последна промяна: 04.12.2011 19:14
Националната асоциация на социалните работници в САЩ публикува стандарти за социална работа по случай, спазването на които е задължително на всички равнища на социална администрация и дейност. Публикувам стандартите, тъй като те се доближават до изискванията към работата на социалните работници в Европейския съюз, а би следвало да се утвърдят и в България.
При нас, въпреки че съществува кодекс за социална работа /http://basw-bg.com/documents/membership/Etitchen%20kodeks%20-%20SR.pdf/, все още на социалната работа се гледа като на "попълване на молби за помощи". Съществува нормативна среда за развитие на съвременни модели на социална работа с различните нуждаещи се групи, семейства и личности, но в Дирекциите "Социално подпомагане", например, стандарт е попълването на молби за помощи и раздаването на помощи в натура. Все пак, в българската действителност, осми завършен клас гарантира поне равнище на грамотност за попълване на молба, т.е. не би трябвало да се изисква висше образование само за да се попълват молби.
Разбира се, ако това са единствените нужди на гражданите, е ясно, че трябва да се прави й това, но за да се решават адекватно и трайно социалните проблеми на гражданите би трябвало да се извършат поредица от дейности, по точно определени стандарти за качество.
Standards for Client, System, and Case Manager
Prepared by the Case Management Standards Work Group
Approved by the NASW Board of Directors, June 1992 (http://www.naswdc.org/practice/standards/sw_case_mgmt.asp)
Standard 1
The social work case manager shall have a baccalaureate or graduate degree from a social work program accredited by the Council on Social Work Education and shall possess the knowledge, skills, and experience necessary to competently perform case management activities.
Standard 2
The social work case manager shall use his or her professional skills and competence to serve the client whose interests are of primary concern.
Standard 3
The social work case manager shall ensure that clients are involved in all phases of case management practice to the greatest extent possible
Standard 4
The social work case manager shall ensure the client’s right to privacy and ensure appropriate confidentiality when information about the client is released to others. . . .
Standard 5
The social work case manager shall intervene at the client level to provide and/or coordinate the delivery of direct services to clients and their families
Standars 6
The social work case manager shall intervene at the service systems level to support existing case management services and to expand the supply of and improve access to needed services
Standard 7
The social work case manager shall be knowledgeable about resource availability, service costs, and budgetary parameters and be fiscally responsible in carrying out all case management functions and activities
Standard 8
The social work case manager shall participate in evaluative and quality assurance activities designed to monitor the appropriateness and effectiveness of both the service delivery system in which case management operates as well as the case manager’s own case management services, and to otherwise ensure full professional accountability
Standard 9
The social work case manager shall carry a reasonable caseload that allows the case manager to effectively plan, provide, and evaluate case management tasks related to client and system interventions.
Standard 10
The social work case manager shall treat colleagues with courtesy and respect and strive to enhance interprofessional, intraprofessional, and interagency cooperation on behalf of the client
Стандарт 1 изисква равнище на образование "бакалавър", като допълва, че социалният работник трябва да притежава знания, умения и опит, за да работи адекватно по даден случай. Лесно може да се направи паралел с изискването за заемане на длъжност в социалните служби в България, като се подчертае, че бакалавърската степен при нас често се пренебрегва за сметка на магистърската. А най-честият случай е при бакаравърска степен неотговоряща на изискванията за заемане на длъжността да се завършва магистърска по "социална работа", "социален мениджмънт", "социална педагогика" и др., което не гарантира горепосочените знания, умения и опит, тъй като магистърските програми в повечето университети не са с практическа насоченост. Липсата на обширни практикуми в бакалавърските програми много често са обект на забележки от страна на Акредитационната Комисия и с пълно право. Социалната работа изисква качествен, професионален и личен контакт с клиента /личност, група, общност/. ЗА да се осъществи качествен контакт са необходими редица пратически познания относно индивидуалните и групови методи на социална работа.
Стандарт 2 установява изискването да се работи "за" клиента, да се търсят индивидуални и адекватни начини за справене с трудната житейска ситуация. Ясно е, че това не може да стане докато социалните работници са зад бюрата и пред папките с документите през повечето от работното си време. Клиентът, бидейки зависим от чужда помощ, разчита на разбиране и компетентност от страна на социалния работник, разчита на познаването на проблема, на вникването в и обсъждането на начини за справяне. Възприемането на клиента като партньор в решаването на проблемите е трудно постижимо. Най-разпространеният контакт е като на некомпетентен младши служител /клиента/ и шеф /социалния работник/. Липсата на уважение към личността на клиента се корени в един особен елемент в манталитета на българина - ако е в позиция да зависи някой от него, то той непременно дължи тази зависимост да е очевидна и разиграна според правилата на драматургията.
Стандарт 3 изискава от социалният работник да включва клиента си във всички равнища на информация и вземане на решение по проблема. Презумпцията е, че информираният човек е в състояние вземе правилни решения и устойчиво да ги следва за преодоляване на житейската си криза. В България социалният работник най-често практикува цензура на информацията, притеснява се от информирани клиенти, стреми се да дава информация на малки части и нередовно, да бъде търсен за информация, но не и да бъде търсещ информация. Звучи крайно, но е често срещано дори в упражняването на най-елементарни права от страна на гражданите. Най-често се практикува така нареченото "връщане", т.е. клиентът не е бил информиран предварително за дадено изискване и, при опита му да подаде молба за упражняване на правото му на социална помощ или подкрета, той бива връщан да допълни комплекта от документи. При повторния му опит да упражни правата си, бива отново връщан, защото не е бил информиран за друг изискуем документ и т.н. Веригата се къса и хората спират да искат да упражнят правата си. Остават само тези от клиентите, за които конкретната помощ и подккрепа са жизнено важни за оцеляването им. Така клиентът изтърпява няколкократни унижения, тъй като, изглежда, е достатъчно неориентиран и невеж, за да не може САМ да се справи с бюрократичната машина.
Стандарт 4 третира правото на кофиденциалност на информацията по случая на клиента. Това право и стандард в работата на социалния работник е невъзможно да бъде гарантирано в България. Тук имам проблем с информацията по принцип - манталитетът на българина е да обсъжда с приятелите и познатите си всички интересни аспекти на работата си, споменавайки не само имена, но и конкретика от работни случаи. Това се прави от една страна да задоволи жаждата за сензация /често практикуван и от медиите прийом/, от друга страна да се демострира "работна обстановка" и "вършене на работа". В отделните служби по общини достъпът до документация между самите социални работници е възприет като съвсем нормален, без да се отчита, че споделянето на такава информация за клиента може да му навреди.
Стандарт 5 трябва да гарантира, че работата на социалния работник ще е изцяло насочена към осигуряване на достъп до най-адекватните за конкретния клбиент социални услуги. Въщност, този стандарт гаратнира адекватността на грижите. Ако социалният работник е информирал клиента за възможностите за решаване на проблема, подчертавайки и своето компетентно мнение, то клиентът получава възможност сам да избере подкрепата, от която ще се възползва.
Практиката в България е сходна, с тази разлика, че клиентът сам търси начини за справяне с проблема, като е длъжен да информира социалния работник за промяна в обстоятелствата в рамките на три работни дни. Така например безработният е длъжен в точно определени дни да се подписва в съответното Бюро по труда, че е активно търсещ работа и че все още не е започнал работа никъде. В продължение на един месец безработният продължава да си търси сам работа, тъй като социалният работник /борсов посредник/ в Бюрото по труда му е предлагал преквалификация, но тя е била неадекватна на възрастта на клиента, предлагал му е временни работни места на минимална заплата, което намалява и без това ниската пенсия и т.н. В това време безработния може и да поработва нещо на черно, но как иначе би оцелял? Ако трябва да обобщя - проблемът за спасяването на давещите се е проблем на самите давещи се... Ако случайно безработният намери работа, която да го истройва като заплащане и осигуравки и поради тези причини сключи трудов договор, то той е длъжен в рабките на три баотни дни да информира писмено социалния работник.
Тази схема гарантира корупция в Бюрата по труда /предлагане на работа по време на стагнация/, насърчаване на работодатели в сивия сектор, насърчаване безработния да си стои резработен.
Стандарт 6 обсъжда задължението на социалния работник да анализира и предлага възможности за усъвършенстване и допълване на спектъра от социални услуги за своите клиенти. Разбира се, че ако специалистът е теоретически и практически подготвен, ако практикува професията си с нагласата, че помагането трябва да е максимално адекватно на слючая на клиента, то той съвсем спокойно би могъл да предлага и адекватно развиване на социалните услуги. У нас принципът "шефът винаги е прав, дори когато е седнал" се упражнява с първа сила в социалните администрации. Даването на предложения от нисшестоящ е нежелателно, защото създава много работа по обсъждането и отхвърлянето на "идеите" на нисшестоящия.
Дори в НПО със социална насоченост се наблючават подобни работни взаимоотношения. Съществуват изключения, но те само потвърждават горекоментирания принцип.
Стандарт 7 гарантира качество на разходване на средства по социални дейности и програми. Социалният работник е длъжен да знае цената на предлаганите социални услуги, както и средствата и ресурсита за тяхното организиране и отчитане. Този принцип се спазва в почти всички НПОрганизации в България, защото предлагането на социални услуги е делегирано от държавата в лицето на различните агениции към фирми /регистрирани оп търговския закон/ или организации /регистрирани по закона за организациите с нестопанска цел/. От казаното е видно, че в извъндържавния сектор социалните услуги са бизнес и, като всеки бизнес, трябва да бъде обгрижван, за да процъфтява. ТАка всички служители в сектора са добре запознати с цената на социалните услуги, които предлагат, формите на финансиране от държавата и начините за доплащане от гражданите.
Стандарт 8 третира личната отговорност на социалния работник по случай относно разходването на средства, обезпечаването на социалните услуги, както и системния отчет на разходените средства. Този стандард също се спазва главно в неправителствения сектор по простата причина, че без него секторът не би оцелял, а той просперира в нашата страна. Отговорното отношение към ресурсите на организацията е едно от важните условия един социален работник да запази работното си място в НПО. Различно е държавните и общинските социални администрации. Притокът и разходът на средствата по социални програми и проекти е задължение на съответните ръководства и така служителите са изцяло игнорирани в обсъждането и предлагането на нови ресурси, програми и проекти. На тях им се възлага изпълнение, но не и боравене с конкретни средства.
Стандарт 9 обсъжда разумното натоварване на социалния работник по даден случай. Понякога сериозната работа по тежък, заплетен и трудно решим случай отнема време и създава дискомфорт у социалния работник, поради притискащите срокове, които са вездесъщи в българската действителност. Разумното натоварване гарантира дълък срок на адекватност и липса на прегаряне у социалния работник (http://www.assa-m.com/ipub_st1.htm#1). Работата на бюро предполата осемчасов работен ден пред компютъра, пасивност на дейността, постепенно заглъхване на ентусиазма на социалния работник. Поставен в такива условия всеки амбициран в работата си, деен, активен човек би се превърнал в пасивен изпълнител на конкретните заповеди на ръковоството. Така се очертава затворен кръг в професията на социалния работник.
Стандарт 10 поставя изискване към социалните работници да се отнасят с уважение както към клиентите си, така и към своите колеги, да се стремят към разширяване и утвърждаване на контактите с външния свят за доброто на клиентите и за търсене на най-адекватните мерки за справяне с житейските кризи.
Дългият път на отваряне на затворения кръг на административна некомпетентност и безразличие, изграждането на работеща в общността система, отзивчива към човешкия стремеж за позитивна промяна ще трябва да бъде извървян от новите специалисти по социална работа. Надявам се искриците надежда в лицето на някои неправителствени организации да запалят светлината на разбирането, човечността и професионализма в новите изпълнители и създатели на идеи в областта на социалната работа.
При нас, въпреки че съществува кодекс за социална работа /http://basw-bg.com/documents/membership/Etitchen%20kodeks%20-%20SR.pdf/, все още на социалната работа се гледа като на "попълване на молби за помощи". Съществува нормативна среда за развитие на съвременни модели на социална работа с различните нуждаещи се групи, семейства и личности, но в Дирекциите "Социално подпомагане", например, стандарт е попълването на молби за помощи и раздаването на помощи в натура. Все пак, в българската действителност, осми завършен клас гарантира поне равнище на грамотност за попълване на молба, т.е. не би трябвало да се изисква висше образование само за да се попълват молби.
Разбира се, ако това са единствените нужди на гражданите, е ясно, че трябва да се прави й това, но за да се решават адекватно и трайно социалните проблеми на гражданите би трябвало да се извършат поредица от дейности, по точно определени стандарти за качество.
Standards for Client, System, and Case Manager
Prepared by the Case Management Standards Work Group
Approved by the NASW Board of Directors, June 1992 (http://www.naswdc.org/practice/standards/sw_case_mgmt.asp)
Standard 1
The social work case manager shall have a baccalaureate or graduate degree from a social work program accredited by the Council on Social Work Education and shall possess the knowledge, skills, and experience necessary to competently perform case management activities.
Standard 2
The social work case manager shall use his or her professional skills and competence to serve the client whose interests are of primary concern.
Standard 3
The social work case manager shall ensure that clients are involved in all phases of case management practice to the greatest extent possible
Standard 4
The social work case manager shall ensure the client’s right to privacy and ensure appropriate confidentiality when information about the client is released to others. . . .
Standard 5
The social work case manager shall intervene at the client level to provide and/or coordinate the delivery of direct services to clients and their families
Standars 6
The social work case manager shall intervene at the service systems level to support existing case management services and to expand the supply of and improve access to needed services
Standard 7
The social work case manager shall be knowledgeable about resource availability, service costs, and budgetary parameters and be fiscally responsible in carrying out all case management functions and activities
Standard 8
The social work case manager shall participate in evaluative and quality assurance activities designed to monitor the appropriateness and effectiveness of both the service delivery system in which case management operates as well as the case manager’s own case management services, and to otherwise ensure full professional accountability
Standard 9
The social work case manager shall carry a reasonable caseload that allows the case manager to effectively plan, provide, and evaluate case management tasks related to client and system interventions.
Standard 10
The social work case manager shall treat colleagues with courtesy and respect and strive to enhance interprofessional, intraprofessional, and interagency cooperation on behalf of the client
Стандарт 1 изисква равнище на образование "бакалавър", като допълва, че социалният работник трябва да притежава знания, умения и опит, за да работи адекватно по даден случай. Лесно може да се направи паралел с изискването за заемане на длъжност в социалните служби в България, като се подчертае, че бакалавърската степен при нас често се пренебрегва за сметка на магистърската. А най-честият случай е при бакаравърска степен неотговоряща на изискванията за заемане на длъжността да се завършва магистърска по "социална работа", "социален мениджмънт", "социална педагогика" и др., което не гарантира горепосочените знания, умения и опит, тъй като магистърските програми в повечето университети не са с практическа насоченост. Липсата на обширни практикуми в бакалавърските програми много често са обект на забележки от страна на Акредитационната Комисия и с пълно право. Социалната работа изисква качествен, професионален и личен контакт с клиента /личност, група, общност/. ЗА да се осъществи качествен контакт са необходими редица пратически познания относно индивидуалните и групови методи на социална работа.
Стандарт 2 установява изискването да се работи "за" клиента, да се търсят индивидуални и адекватни начини за справене с трудната житейска ситуация. Ясно е, че това не може да стане докато социалните работници са зад бюрата и пред папките с документите през повечето от работното си време. Клиентът, бидейки зависим от чужда помощ, разчита на разбиране и компетентност от страна на социалния работник, разчита на познаването на проблема, на вникването в и обсъждането на начини за справяне. Възприемането на клиента като партньор в решаването на проблемите е трудно постижимо. Най-разпространеният контакт е като на некомпетентен младши служител /клиента/ и шеф /социалния работник/. Липсата на уважение към личността на клиента се корени в един особен елемент в манталитета на българина - ако е в позиция да зависи някой от него, то той непременно дължи тази зависимост да е очевидна и разиграна според правилата на драматургията.
Стандарт 3 изискава от социалният работник да включва клиента си във всички равнища на информация и вземане на решение по проблема. Презумпцията е, че информираният човек е в състояние вземе правилни решения и устойчиво да ги следва за преодоляване на житейската си криза. В България социалният работник най-често практикува цензура на информацията, притеснява се от информирани клиенти, стреми се да дава информация на малки части и нередовно, да бъде търсен за информация, но не и да бъде търсещ информация. Звучи крайно, но е често срещано дори в упражняването на най-елементарни права от страна на гражданите. Най-често се практикува така нареченото "връщане", т.е. клиентът не е бил информиран предварително за дадено изискване и, при опита му да подаде молба за упражняване на правото му на социална помощ или подкрета, той бива връщан да допълни комплекта от документи. При повторния му опит да упражни правата си, бива отново връщан, защото не е бил информиран за друг изискуем документ и т.н. Веригата се къса и хората спират да искат да упражнят правата си. Остават само тези от клиентите, за които конкретната помощ и подккрепа са жизнено важни за оцеляването им. Така клиентът изтърпява няколкократни унижения, тъй като, изглежда, е достатъчно неориентиран и невеж, за да не може САМ да се справи с бюрократичната машина.
Стандарт 4 третира правото на кофиденциалност на информацията по случая на клиента. Това право и стандард в работата на социалния работник е невъзможно да бъде гарантирано в България. Тук имам проблем с информацията по принцип - манталитетът на българина е да обсъжда с приятелите и познатите си всички интересни аспекти на работата си, споменавайки не само имена, но и конкретика от работни случаи. Това се прави от една страна да задоволи жаждата за сензация /често практикуван и от медиите прийом/, от друга страна да се демострира "работна обстановка" и "вършене на работа". В отделните служби по общини достъпът до документация между самите социални работници е възприет като съвсем нормален, без да се отчита, че споделянето на такава информация за клиента може да му навреди.
Стандарт 5 трябва да гарантира, че работата на социалния работник ще е изцяло насочена към осигуряване на достъп до най-адекватните за конкретния клбиент социални услуги. Въщност, този стандарт гаратнира адекватността на грижите. Ако социалният работник е информирал клиента за възможностите за решаване на проблема, подчертавайки и своето компетентно мнение, то клиентът получава възможност сам да избере подкрепата, от която ще се възползва.
Практиката в България е сходна, с тази разлика, че клиентът сам търси начини за справяне с проблема, като е длъжен да информира социалния работник за промяна в обстоятелствата в рамките на три работни дни. Така например безработният е длъжен в точно определени дни да се подписва в съответното Бюро по труда, че е активно търсещ работа и че все още не е започнал работа никъде. В продължение на един месец безработният продължава да си търси сам работа, тъй като социалният работник /борсов посредник/ в Бюрото по труда му е предлагал преквалификация, но тя е била неадекватна на възрастта на клиента, предлагал му е временни работни места на минимална заплата, което намалява и без това ниската пенсия и т.н. В това време безработния може и да поработва нещо на черно, но как иначе би оцелял? Ако трябва да обобщя - проблемът за спасяването на давещите се е проблем на самите давещи се... Ако случайно безработният намери работа, която да го истройва като заплащане и осигуравки и поради тези причини сключи трудов договор, то той е длъжен в рабките на три баотни дни да информира писмено социалния работник.
Тази схема гарантира корупция в Бюрата по труда /предлагане на работа по време на стагнация/, насърчаване на работодатели в сивия сектор, насърчаване безработния да си стои резработен.
Стандарт 6 обсъжда задължението на социалния работник да анализира и предлага възможности за усъвършенстване и допълване на спектъра от социални услуги за своите клиенти. Разбира се, че ако специалистът е теоретически и практически подготвен, ако практикува професията си с нагласата, че помагането трябва да е максимално адекватно на слючая на клиента, то той съвсем спокойно би могъл да предлага и адекватно развиване на социалните услуги. У нас принципът "шефът винаги е прав, дори когато е седнал" се упражнява с първа сила в социалните администрации. Даването на предложения от нисшестоящ е нежелателно, защото създава много работа по обсъждането и отхвърлянето на "идеите" на нисшестоящия.
Дори в НПО със социална насоченост се наблючават подобни работни взаимоотношения. Съществуват изключения, но те само потвърждават горекоментирания принцип.
Стандарт 7 гарантира качество на разходване на средства по социални дейности и програми. Социалният работник е длъжен да знае цената на предлаганите социални услуги, както и средствата и ресурсита за тяхното организиране и отчитане. Този принцип се спазва в почти всички НПОрганизации в България, защото предлагането на социални услуги е делегирано от държавата в лицето на различните агениции към фирми /регистрирани оп търговския закон/ или организации /регистрирани по закона за организациите с нестопанска цел/. От казаното е видно, че в извъндържавния сектор социалните услуги са бизнес и, като всеки бизнес, трябва да бъде обгрижван, за да процъфтява. ТАка всички служители в сектора са добре запознати с цената на социалните услуги, които предлагат, формите на финансиране от държавата и начините за доплащане от гражданите.
Стандарт 8 третира личната отговорност на социалния работник по случай относно разходването на средства, обезпечаването на социалните услуги, както и системния отчет на разходените средства. Този стандард също се спазва главно в неправителствения сектор по простата причина, че без него секторът не би оцелял, а той просперира в нашата страна. Отговорното отношение към ресурсите на организацията е едно от важните условия един социален работник да запази работното си място в НПО. Различно е държавните и общинските социални администрации. Притокът и разходът на средствата по социални програми и проекти е задължение на съответните ръководства и така служителите са изцяло игнорирани в обсъждането и предлагането на нови ресурси, програми и проекти. На тях им се възлага изпълнение, но не и боравене с конкретни средства.
Стандарт 9 обсъжда разумното натоварване на социалния работник по даден случай. Понякога сериозната работа по тежък, заплетен и трудно решим случай отнема време и създава дискомфорт у социалния работник, поради притискащите срокове, които са вездесъщи в българската действителност. Разумното натоварване гарантира дълък срок на адекватност и липса на прегаряне у социалния работник (http://www.assa-m.com/ipub_st1.htm#1). Работата на бюро предполата осемчасов работен ден пред компютъра, пасивност на дейността, постепенно заглъхване на ентусиазма на социалния работник. Поставен в такива условия всеки амбициран в работата си, деен, активен човек би се превърнал в пасивен изпълнител на конкретните заповеди на ръковоството. Така се очертава затворен кръг в професията на социалния работник.
Стандарт 10 поставя изискване към социалните работници да се отнасят с уважение както към клиентите си, така и към своите колеги, да се стремят към разширяване и утвърждаване на контактите с външния свят за доброто на клиентите и за търсене на най-адекватните мерки за справяне с житейските кризи.
Дългият път на отваряне на затворения кръг на административна некомпетентност и безразличие, изграждането на работеща в общността система, отзивчива към човешкия стремеж за позитивна промяна ще трябва да бъде извървян от новите специалисти по социална работа. Надявам се искриците надежда в лицето на някои неправителствени организации да запалят светлината на разбирането, човечността и професионализма в новите изпълнители и създатели на идеи в областта на социалната работа.
Следващ постинг
Предишен постинг
1.
анонимен -
хмельницкий рынок платья
17.10.2012 08:45
17.10.2012 08:45
Как дела?У меня есть хорошая новость Тогда читайте новость - <a href=http://www.kodinsk.info/user/Arerveembah/>интернет магазин дизайнеров одежды </a> недорогая женская одежда <a href=http://ghostanime.com/user/Paydayexpisse/>платье открытая спина купить </a> мужское нижнее белье украина <a href=http://msknorka.ru/user/Absobbera/>купить сумку переноску для кошки </a> купить солнцезащитные очки ... Успехов Вам!
.:::.
<a href=http://buy-no-prescription-kamagra.blog.hr/>liquid Kamagra long term side effects </a> - Fedex overnight Kamagra US : gel mit Kamagra : <a href=http://cheap-kamagra-online.blog.hr/>Oral Jelly suppliers australia Cheapest Kamagra </a> - low cost Kamagra Buy it Online now
цитирай.:::.
<a href=http://buy-no-prescription-kamagra.blog.hr/>liquid Kamagra long term side effects </a> - Fedex overnight Kamagra US : gel mit Kamagra : <a href=http://cheap-kamagra-online.blog.hr/>Oral Jelly suppliers australia Cheapest Kamagra </a> - low cost Kamagra Buy it Online now
2.
анонимен -
школьные платья 2012
17.10.2012 17:50
17.10.2012 17:50
Уважаемые господа!Оформить заказ выгодный для Вас! Тогда читайте новость - <a href=http://tr.board.goodgamestudios.com/empire/member.php?818393-arroriRog>купить длинную рубашку </a> бюстгальтер <a href=http://www.xploration.ru/index.php?subaction=userinfo&user=JelppillefZet>женская одежда интернет магазин белоруссия </a> купить рюкзак тачки <a href=http://elegalocez.narod2.ru/>интернет магазины детской одежды европы </a> интернет-магазин одежды модной ... Хороших Вам покупок!
.:::.
<a href=http://now-kamagra-100mg.blog.hr/>Buying Kamagra without prescription Online pharmacy </a> - genuine Kamagra : Cheapest Online pharmacy Kamagra with mastercard : <a href=http://kamagra-100mg-online.blog.hr/>c.o.d. saturday Kamagra Generic </a> - Cheap Kamagra UK
цитирай.:::.
<a href=http://now-kamagra-100mg.blog.hr/>Buying Kamagra without prescription Online pharmacy </a> - genuine Kamagra : Cheapest Online pharmacy Kamagra with mastercard : <a href=http://kamagra-100mg-online.blog.hr/>c.o.d. saturday Kamagra Generic </a> - Cheap Kamagra UK
3.
анонимен -
обувь для купания купить
18.10.2012 01:35
18.10.2012 01:35
Привет Всем!Хотите купить одежду не выходя из дому? Тогда читайте новость - <a href=http://dsvload.dsvload.net/index.php?subaction=userinfo&user=JussyDubyDoft>бижутерия харьков </a> колготки и чулки <a href=http://igrozavr.net/user/Tealiavarflix/>купить лыжный костюм </a> стильная модная женская одежда <a href=http://botarusu.narod2.ru/>магазин спортивной одежды в украине </a> молодежная мужская одежда ... Хороших Вам покупок!
.:::.
<a href=http://kamagra-now-online.blog.hr/>Kamagra bulgaria </a> - Kamagra mixed with cannabis : Super Kamagra discount : <a href=http://online-kamagra.blog.hr/>pharmacies Kamagra order online </a> - effect of Kamagra on woman
цитирай.:::.
<a href=http://kamagra-now-online.blog.hr/>Kamagra bulgaria </a> - Kamagra mixed with cannabis : Super Kamagra discount : <a href=http://online-kamagra.blog.hr/>pharmacies Kamagra order online </a> - effect of Kamagra on woman
4.
анонимен -
вечерние платья оксана муха
18.10.2012 10:30
18.10.2012 10:30
Как дела?Оформить заказ выгодный для Вас! Тогда читайте новость - <a href=http://muaban.hoatoc.vn/member.php?589884-STEANKESUBOTT>женская обувь купить интернет магазин </a> пижама купить <a href=http://topdownloads.xam.su/user/Encatscon/>интернет магазин женской одежды недорого </a> купить сумку пляжную <a href=http://omapostulez.narod2.ru/>купить стильную женскую одежду </a> ремни ... Хороших Вам покупок!
.:::.
<a href=http://cheap-kamagra-online.blog.hr/>Kamagra online consultation US </a> - doctor Online Kamagra : Kamagra Oral Jelly 100mg find : <a href=http://100mg-kamagra.blog.hr/>Online Kamagra overnight Cheap </a> - Cheap Online UK Kamagra pills
цитирай.:::.
<a href=http://cheap-kamagra-online.blog.hr/>Kamagra online consultation US </a> - doctor Online Kamagra : Kamagra Oral Jelly 100mg find : <a href=http://100mg-kamagra.blog.hr/>Online Kamagra overnight Cheap </a> - Cheap Online UK Kamagra pills
5.
анонимен -
рубашка вышиванка купить
19.10.2012 03:36
19.10.2012 03:36
Доброго времени суток!Оформить заказ выгодный для Вас! Тогда читайте новость - <a href=http://lissyland.com/rpg/boards/highwayblues/member.php?action=profile&uid=288269>свадебное платье интернет </a> магазины одежды <a href=http://www.sc170.kharkov.ua/index.php?subaction=userinfo&user=hausiahox>где купить женскую обувь </a> оптовый склад бижутерии <a href=http://www.lamoda.kiev.ua/>бесплатно фильм белое платье </a> свитера женские вязание ... Хороших Вам покупок!
.:::.
<a href=http://now-kamagra-100mg.blog.hr/>Online Order Kamagra to Buy </a> - Kamagra Oral Jelly visa Buy Cheap : Kamagra generique : <a href=http://kamagra100.blog.hr/>super Kamagra bargain </a> - Kamagra Jelly Cheapest UK
цитирай.:::.
<a href=http://now-kamagra-100mg.blog.hr/>Online Order Kamagra to Buy </a> - Kamagra Oral Jelly visa Buy Cheap : Kamagra generique : <a href=http://kamagra100.blog.hr/>super Kamagra bargain </a> - Kamagra Jelly Cheapest UK
6.
анонимен -
купить молодежную одежду
19.10.2012 12:35
19.10.2012 12:35
Привет!Оформить заказ выгодный для Вас! Тогда читайте новость - <a href=http://lvovskaya.com/user/TaumurryAwarm/>вечерние платья 2012 </a> скидки в магазинах одежды <a href=http://creeperscraftinfo.hostline.su/user/draliasor/>бесплатно вязание платья </a> рубашки купить оптом <a href=http://www.lamoda.kiev.ua/>белые летние платья купить </a> каталог интернет магазинов ... Успехов Вам!
.:::.
<a href=http://discounted-kamagra.blog.hr/>Kamagra 100mg new zealand </a> - online consultant Generic Kamagra : Online pharmacy Kamagra Cheapest : <a href=http://erste-kamagra100mg.webstarts.com/>Cheap Kamagra Online UK delivered </a> - get Generic Kamagra prices Kamagra UK levitra Kamagra Oral Jelly free shipping prescription Online
цитирай.:::.
<a href=http://discounted-kamagra.blog.hr/>Kamagra 100mg new zealand </a> - online consultant Generic Kamagra : Online pharmacy Kamagra Cheapest : <a href=http://erste-kamagra100mg.webstarts.com/>Cheap Kamagra Online UK delivered </a> - get Generic Kamagra prices Kamagra UK levitra Kamagra Oral Jelly free shipping prescription Online
7.
анонимен -
платья бежевого цвета
19.10.2012 21:45
19.10.2012 21:45
Доброго времени суток!У меня есть хорошая новость Тогда читайте новость - <a href=http://you.ipby.ru/user/delabathe/>ленне распродажа </a> мужская куртка <a href=http://serialguru.tv/user/UtifspoibKiff/>модная одежда оптом </a> платья блузки <a href=http://dejavu.ua/>какую сумку купить </a> купить майку ... Всем пока рад был сообщить...
.:::.
<a href=http://kamagra-uk.blog.hr/>Kamagra ingridents </a> - long term affects of Kamagra : Generic prescription Kamagra and overseas : <a href=http://kamagra-wirkungsvolles.webstarts.com/>discount sale Kamagra online without prescription </a> - Kamagra suppliers Southern England offers Generic viagra Kamagra Cheap Kamagra softabs
цитирай.:::.
<a href=http://kamagra-uk.blog.hr/>Kamagra ingridents </a> - long term affects of Kamagra : Generic prescription Kamagra and overseas : <a href=http://kamagra-wirkungsvolles.webstarts.com/>discount sale Kamagra online without prescription </a> - Kamagra suppliers Southern England offers Generic viagra Kamagra Cheap Kamagra softabs
8.
анонимен -
дешевое нижнее белье купить
20.10.2012 04:42
20.10.2012 04:42
Уважаемые господа!У меня есть новость магазину он-лайн Тогда читайте новость - <a href=http://impulsemp3.com/user/Annonsvar/>платье emami купить </a> полусапожки <a href=http://samotur.org/user/foomemype/>одежда из кожи интернет магазин </a> зимние платья <a href=http://www.lamoda.kiev.ua/>джинсы скинни купить </a> недорогие женские сумки ... Хороших Вам покупок!
.:::.
<a href=http://kamagra-fedex.blog.hr/>Cheap Kamagra cash orders </a> - next day Kamagra Generic without prescription : Online pharmacy Kamagra Generic : <a href=http://kamagra-online.blog.hr/>Internet suppliers Kamagra </a> - how to get Kamagra shipped c.o.d
цитирай.:::.
<a href=http://kamagra-fedex.blog.hr/>Cheap Kamagra cash orders </a> - next day Kamagra Generic without prescription : Online pharmacy Kamagra Generic : <a href=http://kamagra-online.blog.hr/>Internet suppliers Kamagra </a> - how to get Kamagra shipped c.o.d
9.
анонимен -
распродажа женской одежды в украине
20.10.2012 18:48
20.10.2012 18:48
Здраствуйте!У меня есть хорошая новость Тогда читайте новость - <a href=http://erodreams.org/user/Cankeneouff/>купить обувь </a> зимние кожаные куртки мужские <a href=http://dots.kz/user/Boofsloge/>модная мужская молодёжная одежда </a> одежда милитари интернет магазин <a href=http://dejavu.ua/>сшить платье </a> комбинезон женский ... Хороших Вам покупок!
.:::.
<a href=http://kamagra-oral-jelly.blog.hr/>Kamagra Oral Jelly 100mg offers male impotence </a> - Buy Cheap Generic Kamagra drugs : discount Kamagra London : <a href=http://kamagra-fedex.blog.hr/>Kamagra direct 2u </a> - Kamagra Oral Jelly australia sildenafil
цитирай.:::.
<a href=http://kamagra-oral-jelly.blog.hr/>Kamagra Oral Jelly 100mg offers male impotence </a> - Buy Cheap Generic Kamagra drugs : discount Kamagra London : <a href=http://kamagra-fedex.blog.hr/>Kamagra direct 2u </a> - Kamagra Oral Jelly australia sildenafil
10.
анонимен -
обувь распродажа
21.10.2012 03:37
21.10.2012 03:37
Уважаемые господа!Хотите купить одежду не выходя из дому? Тогда читайте новость - <a href=http://ushu-club.ru/user/TALEHEAKY/>adidas распродажа </a> полупальто женское <a href=http://elegalocez.narod2.ru/>fashion jewelry бижутерия </a> купить летнюю обувь <a href=http://blitzstar.de/rybac/user/theorryfemhum/>вечерние платья киев недорого </a> зимние кожаные куртки мужские ... Успехов Вам!
.:::.
<a href=http://now-kamagra-100mg.blog.hr/>Online US pharmacy Kamagra prices </a> - Melbourne Kamagra : discount sale Kamagra drugs : <a href=http://kamagra-oral.blog.hr/>where can I Buy Kamagra purchase online </a> - Kamagra 100mg sildenafil
цитирай.:::.
<a href=http://now-kamagra-100mg.blog.hr/>Online US pharmacy Kamagra prices </a> - Melbourne Kamagra : discount sale Kamagra drugs : <a href=http://kamagra-oral.blog.hr/>where can I Buy Kamagra purchase online </a> - Kamagra 100mg sildenafil
11.
анонимен -
детский трикотаж интернет магазин
22.10.2012 11:55
22.10.2012 11:55
Привет!Хотите купить одежду не выходя из дому? Тогда читайте новость - <a href=http://chirpi.ru/user/pefeneupe/>интернет магазин одежды чернигов </a> интернет магазин одежды рибок <a href=http://eroticas.ru/user/arrertybise/>фото платьев </a> купить куртку зимнюю <a href=http://escort-model.ru/user/Pottalleast/>магазин детской одежды </a> бижутерия своими руками из проволоки ... Успехов Вам!
-====-
<a href=http://kamagra-wirkungsvolles.webstarts.com/>Kamagra 100mg revatio </a> - Kamagra Oral Cheap Jelly 100mg Cheap Kamagra prescription how to get a Kamagra overnight fed ex :.Cheap Kamagra for sale pharmacy .:<a href=http://kamagra-now-online.blog.hr/>Buy Generic Online Kamagra Cheap without prescription </a> - Kamagra g vleborg
цитирай-====-
<a href=http://kamagra-wirkungsvolles.webstarts.com/>Kamagra 100mg revatio </a> - Kamagra Oral Cheap Jelly 100mg Cheap Kamagra prescription how to get a Kamagra overnight fed ex :.Cheap Kamagra for sale pharmacy .:<a href=http://kamagra-now-online.blog.hr/>Buy Generic Online Kamagra Cheap without prescription </a> - Kamagra g vleborg
12.
анонимен -
купить белую сумку
30.10.2012 06:30
30.10.2012 06:30
Привет!Хотите купить одежду не выходя из дому? Тогда читайте новость - <a href=http://nevinnost-musulman.ru/user/lilsincurce/>бижутерия интернет магазин донецк </a> ковта <a href=http://www.lamoda.kiev.ua/#купить-зимнюю-куртку-женскую»>купить зимнюю куртку женскую</a> платья для девочек нарядные <a href=http://wowprofit.ru/user/Evikephep/>купить футболку боско </a> купальники распродажа ... Успехов Вам!
.:::.
Discount for Christmas <a href=http://cheap-kamagra-online.blog.hr/>Kamagra st fro sale </a> - Online Kamagra Online Cheapest : line pharmacy Cheap Kamagra : Discount for re 5 7 % <a href=http://erste-kamagra100mg.webstarts.com/>Cheap Kamagra morning after delivery </a> - Kamagra Oral Jelly 100mg suppliers sildenafil citrate
цитирай.:::.
Discount for Christmas <a href=http://cheap-kamagra-online.blog.hr/>Kamagra st fro sale </a> - Online Kamagra Online Cheapest : line pharmacy Cheap Kamagra : Discount for re 5 7 % <a href=http://erste-kamagra100mg.webstarts.com/>Cheap Kamagra morning after delivery </a> - Kamagra Oral Jelly 100mg suppliers sildenafil citrate
13.
анонимен -
юбка с баской купить
30.10.2012 22:54
30.10.2012 22:54
Уважаемые господа!У меня есть новость магазину он-лайн Тогда читайте новость - <a href=http://automagic.com.ua/user/insenters/>распродажа мужских сумок </a> куртка мужская <a href=http://www.lamoda.kiev.ua/#модная-обувь-2012-купить»>модная обувь 2012 купить</a> купить мужские рубашки <a href=http://www.indasound.com/user/Vinicoiscof/>платья онлайн украина </a> подростковая одежда ... Удачи Всем!
.:::.
Discount for Christmas <a href=http://discounted-kamagra.blog.hr/>Kamagra pillen </a> - online drug stores Kamagra prescription : Kamagra in London : Discount for re 5 7 % <a href=http://kamagra-100mg-online.blog.hr/>kwik Kamagra </a> - Kamagra 100mg cialis
цитирай.:::.
Discount for Christmas <a href=http://discounted-kamagra.blog.hr/>Kamagra pillen </a> - online drug stores Kamagra prescription : Kamagra in London : Discount for re 5 7 % <a href=http://kamagra-100mg-online.blog.hr/>kwik Kamagra </a> - Kamagra 100mg cialis
14.
анонимен -
распродажи в испании
31.10.2012 23:37
31.10.2012 23:37
Здраствуйте!Оформить заказ выгодный для Вас! Тогда читайте новость - <a href=http://leskadr.by/user/wahalcova/>модная медицинская одежда </a> свитера <a href=http://www.lamoda.kiev.ua/#черная-бижутерия»>черная бижутерия</a> интернет магазин одежды интим <a href=http://glxmobile.net/user/Bellunsedyday/>коктейльное платье купить интернет магазин </a> сумки женские интернет магазин ... Хороших Вам покупок!
.:::.
Discount for Christmas <a href=http://kamagra-uk.blog.hr/>Kamagra tablets Online 100mg </a> - Cheap Kamagra tablets and Jelly : kamagra jelly laws canada : Discount for re 5 7 % <a href=http://kamagra-uk.blog.hr/>Cheap Generic Kamagra Oral Jelly </a> - kamagra mastercard
цитирай.:::.
Discount for Christmas <a href=http://kamagra-uk.blog.hr/>Kamagra tablets Online 100mg </a> - Cheap Kamagra tablets and Jelly : kamagra jelly laws canada : Discount for re 5 7 % <a href=http://kamagra-uk.blog.hr/>Cheap Generic Kamagra Oral Jelly </a> - kamagra mastercard
15.
анонимен -
свадебное платье принцессы
02.11.2012 06:03
02.11.2012 06:03
Доброго времени суток!Оформить заказ выгодный для Вас! Тогда читайте новость - <a href=http://foto-biysk.ru/user/Dalgegrerfelp/>купить джинсы levis </a> модные женские джинсы 2012 <a href=http://www.lamoda.kiev.ua/#вечернее-платье-крючком»>вечернее платье крючком</a> спортивная одежда арго интернет магазин <a href=http://homeset.ru/user/Floodyncenady/>майка женская </a> мужские свитера ... Всем пока рад был сообщить...
.:::.
Discount for Christmas <a href=http://kamagra-uk.blog.hr/>kamagra fast </a> - Kamagra shipped : Kamagra delivery : Discount for re 5 7 % <a href=http://cheap-kamagra-online.blog.hr/>Kamagra Oral Jelly ajanta </a> - lek Kamagra dzialanie
цитирай.:::.
Discount for Christmas <a href=http://kamagra-uk.blog.hr/>kamagra fast </a> - Kamagra shipped : Kamagra delivery : Discount for re 5 7 % <a href=http://cheap-kamagra-online.blog.hr/>Kamagra Oral Jelly ajanta </a> - lek Kamagra dzialanie
Търсене
За този блог
Гласове: 76
